The Fact About питерские убэповцы That No One Is Suggesting
The Fact About питерские убэповцы That No One Is Suggesting
Blog Article
Усилить внутренний контроль? Так тогда станут хуже показатели, ведь часто полиция ходит по краю, пытаясь улучшить статистику или раскрывая преступления на грани законных методов или уже за ней.
Би-би-си: А как вы сами заинтересовались политикой? Был ли у вас какой-то поворотный момент, который перевернул картину мира?
Но все улеглось. А самое активное недовольство у меня пошло с прошлого года - с поправок в конституцию, с коронавирусных органичений, и потом уже ситуация с Навальным и его отравлением.
In 1984, he was appointed platoon commander from the individual patrol battalion of the Gagarinskiy district government committee in Moscow.
При этом ментам дают еще больше полномочий! Развее это то что нужно делать???? Совершенно точно нет!
Би-би-си: Вы смотрели эти видео, где полиция применяет электрошокеры и бьет протестующих дубинками?
- управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации,
Заместитель генпрокурора — Глеб Викторович Жеребченко. .
УГОЛОВНОЕ ПРЕСЛЕДОВАНИЕ. РАССМОТРЕНИЕ ОБРАЩЕНИЙ. ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОКУРОРА
Дмитрий СергеевДесмонт, а какие у вас предложения? В случае похищения человека срочно разгонять всю полицию, ГСУ ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Прокуратура Санкт-Петербурга и все силовиков - чтобы два раза не ходить? Это не просто не поможет - станет гораздо хуже.
Полиция получила больше прав по проверке личности гражданина
Управление по надзору за соблюдением законов органами военного управления и органами исполнительной власти, реализующими политику в сфере обороны:
Что уж говорить, даже я, когда был действующим сотрудником, когда вижу кадры избиений, то у меня те же мысли. Не то, что они мои коллеги, а то, что я считаю их мусорами.
Нет никакого универсального рецепта реформы полиции. Хоты бы потому, что она не заключается только в финансировании или только в организации работы. Это огромный комплекс мероприятий: отбор кадров, их подготовка, система мотивации, жесткий и не коррумпированный контроль, постоянное повышение квалификации, отсутствии политизированности, и конечно же, наличие доверия людей.